Notre raison d'être

Objectif parité !

A l’origine de DIRIGEANTES & TERRITOIRES, Dayana Chamoun-Fievée, consultante spécialiste du secteur public et parapublic, a souhaité rassembler au sein d’un réseau dédié les femmes dirigeantes de la fonction publique territoriale. L'objectif est double : proposer un lieu d’échange et de bonnes pratiques professionnelles en faveur de l'évolution et de la progression des femmes ; valoriser leurs actions et parcours pour faire avancer la parité dans le secteur public.

Née en 2020, DIRIGEANTES & TERRITOIRES est une association loi 1901 qui réunit déjà près de 300 femmes et hommes qui soutiennent son action.

Exemplarité dans la parité : inspirer, innover et impulser !

par Dayana Chamoun-Fievée

Tribune publiée le 08/03/2023 - La Lettre du Cadre Territorial

L’exemplarité est inspiration et non imitation. Les exemples, par nature, inimitables ne conduisent qu’au découragement. L’exemplarité n’est pas la recherche d’une perfection, qui décourage par le caractère inatteignable de ces objectifs. Elle impulse, inspire, donne de la cohérence à l’action et suscite dès lors naturellement l’adhésion.

La lecture du Larousse, toujours instructive, nous apprend que l’exemplarité est un « nom féminin : caractère de ce qui est exemplaire, de ce qui est destiné à servir de leçon en frappant les esprits par sa rigueur » en référence à l’exemplarité des peines. Un nom féminin donc, tout comme l’audace, thème que nous avions choisi comme fil conducteur de notre 1er colloque, l’an dernier à Cergy-Pontoise. Un nom féminin, comme sororité, comme parité : deux mots au cœur de notre action, au cœur de nos valeurs. N’est-ce pas là un signe ?

Une exemplarité qui inspire et impulse

Et pourtant, si l’on en croit le Larousse, il faudrait « servir de leçon en frappant les esprits par sa rigueur ». Permettez-moi, à ce stade, de prendre un peu de distance avec cette partie de la définition, et de tenter à mon tour d’apporter un sens à l’exemplarité telle que nous la concevons et la mettons au cœur de notre deuxième colloque. L’exemplarité c’est l’inspiration et non l’imitation, simplement car les exemples inimitables ne conduisent qu’au découragement. L’exemplarité ce n’est pas la recherche de perfection, celle-ci aussi décourage par le caractère inatteignable de ces objectifs. L’exemplarité impulse, inspire, elle donne de la cohérence à l’action et suscite dès lors naturellement l’adhésion.

« Soyez individuellement et collectivement exemplaires face à la parité ! »

Être exemplaire, c’est être un repère, une valeur à laquelle d’autres pourront se fier, se raccrocher. Nous avons souhaité́ que le deuxième colloque de Dirigeantes & territoires, qui se tiendra les 8 et 9 juin prochains à Montpellier (La Panacée), soit construit autour de cette notion d’exemplarité, qu’elle soit individuelle ou collective. Après une première édition construite autour de la notion d’audace, « Osez la parité ! » se voulant comme un cri du cœur, cette seconde édition se veut comme un cri de l’âme : « Soyez individuellement et collectivement exemplaires face à̀ la parité ! » En d’autres termes, soyez, au sein de nos administrations et de nos cabinets, un repère en matière de parité, soyez exigeantes et exigeants, soyez courageuses et courageux dans la prise de décision, et soyez intransigeantes et intransigeants face au manquement.

Innovation et créativité

Collectivement, portons les valeurs de la parité, parce que le changement passera nécessairement par là. C’est ce à quoi nous vous proposons de venir réfléchir à l’occasion de notre colloque :

• parce que l’atteinte de la parité n’est pas d’une simplicité évidente, nous devons collectivement être innovants et créatifs pour y parvenir. Cela passe par le fait de susciter des candidatures féminines là où elles ne sont pas suffisantes, de combattre ensemble les stéréotypes de genre là où ils persistent, de faire bouger les lignes réglementaires là où celles-ci ne vont pas assez loin, de s’assurer que même lorsqu’on est dans le cadre légal, on y est exemplaire (les collectivités qui sont fières d’avoir une parité parfaite en direction générale mais n’ont jamais eu de femme DGS doivent se poser la question de leur exemplarité);
• parce qu’en tant qu’administrations, nous nous devons d’être exemplaires face aux citoyens. Le sujet de la parité n’est pas exclusivement un sujet de femmes, c’est un sujet de société. Une société qui oublie d’intégrer la moitié de son humanité dans les hautes sphères de décision ne peut pas répondre aux besoins de l’ensemble de sa population.

Le sujet de la parité n’est pas exclusivement un sujet de femmes, c’est un sujet de société

Au cours de ce colloque, nous aborderons donc les différents aspects de l’exemplarité, notamment les défis auxquels nous sommes confrontés pour maintenir un niveau d’exigence élevé face à la notion de parité. Nous mettrons en lumière des pratiques exemplaires en matière de parité et débattrons des stratégies à mettre en place pour renforcer l’exemplarité face à la notion de parité dans la fonction publique territoriale. Cela
passe notamment par l’accès des femmes aux fonctions de direction générale, mais aussi par la promotion des valeurs d’égalité femmes/hommes et la lutte continue contre les persistants stéréotypes de genre. L’exemplarité est plus que jamais un outil et un levier qui favorisent l’égalité dans nos territoires. Nous espérons vous retrouver nombreuses
et nombreux au prochain colloque de Dirigeantes & territoires qui se tiendra les 8 et 9 juin à Montpellier (La Panacée), afin qu’ensemble nous fassions avancer la cause de la parité dans nos territoires.